工作半个月没签合同被公司辞退?

工作半个月没签合同被公司辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果公司没有提前通知就辞退你，可以要求公司支付一个月工资的代通知金。同时，如果公司未支付你应当获得的双倍工资差额，你还可以要求这部分的赔偿。
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如果公司拒绝支付你应得的赔偿，首先，尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付你应得的赔偿。如有必要，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。