老板扣工资低于底薪工资能投诉吗

对老板扣工资低于底薪的情况，您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，需考虑证据的充分性、处理周期和成本等因素。如果证据确凿且希望快速解决，可以选择向劳动行政部门举报；若希望通过法律程序详细审理，可以选择劳动仲裁或诉讼。但请注意，无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，以便在处理过程中维护自己的权益。
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老板扣工资低于底薪，可以行动。具体操作：一，收集工资条、劳动合同等证据，证明扣款不合理；二，向劳动行政部门提交书面举报材料，描述问题并附上证据；三，等待行政部门的调查和处理结果，如不满意可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，要保持与用人单位的沟通，同时留意法律法规的更新和变化，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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老板扣工资低于底薪，可以投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，劳动行政部门会责令其限期支付差额部分。如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，若您的工资被扣至低于底薪，您有权向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。