合同到期了,公司把我裁了怎么办

合同到期被裁员，公司应按规定补偿。依据《劳动合同法》，补偿基于工作年限，每满一年支付一个月工资。若未及时获得合法补偿，可能损害您的劳动权益，建议咨询专业律师。
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合同到期被裁，处理方式包括：1）与公司协商补偿；2）寻求法律援助；3）提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人情况、公司态度和法律法规，确保权益得到最大化保障。
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合同到期被裁，应首先确保获得法定补偿。具体操作包括：1）核实工作年限和工资，计算应得补偿；2）与公司人事或财务部门沟通，确保及时足额支付；3）若公司不配合，可准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁机构或法院申请维权。在不同情况下，选择最合适的方式维护自己的合法权益。