试用期员工辞职不批怎么办,有哪些规定
试用期员工辞职无需用人单位批准,只需提前三日通知即可解除劳动合同。如遇到未缴社保、未足额支付工资或未提供约定的劳动保护等情形,员工有权立即解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动纠纷、影响个人权益及职业生涯。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职不批时,应分情况处理:一,无违法行为,提前三日通知即可离职;二,遇违法行为如欠薪、无社保,立即解除合同并维权。具体操作上,先书面通知单位,保留证据,到期离职;遇违法行为,向劳动部门投诉或申请仲裁,维护自己的合法权益。
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